Fach- und Führungskräfte

Ihr Einstieg als Fach- oder Führungskraft

Wir suchen Beschäftigte, die mit uns gemeinsam als Förderbank das Land Baden-Württemberg voranbringen und den Wunsch haben, sich weiterzuentwickeln.

Mitarbeitende laufen durch die Lobby.

Neben unseren Förder- und Kreditbereichen gibt es weitere spannende Arbeitsfelder, unter anderem in der ITInformationstechnologie, im Controlling und in der Revision, für die wir sowohl qualifizierte Fach- als auch Führungskräfte suchen. Wir bieten nicht nur in fachlicher Hinsicht ein spannendes Arbeitsumfeld, sondern auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance, z. B. durch attraktive Arbeitsmodelle. Wir unterstützen Sie bestmöglich dabei, sich nach Ihren Vorstellungen weiterzuentwickeln.

Mitarbeitende gehen Dokumente in der Lobby durch.

Unser Anspruch

Wir möchten eine Kultur gestalten, die von Wertschätzung und Respekt, Vertrauen und Verlässlichkeit, einem hohen Leistungsanspruch sowie der Fähigkeit und Bereitschaft zu lernen und sich weiterzuentwickeln geprägt ist. Eine Kultur, die Menschen einlädt, ermutigt und inspiriert, ihre vielfältigen Talente und Potentiale im Sinne des gemeinsamen Auftrags einzubringen, verbunden mit ihren Aufgaben und mit dem erforderlichen Maß an Selbstbestimmung und Eigenverantwortung.

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Manuel Kull, stellvertretender Bereichsleiter

Betreut Sanierungs- und Abwicklungsengagements

Durch ein berufsbegleitendes Masterstudium und das Personalentwicklungsprogramm der L-Bank entwickelte sich Manuel Kull zum stellvertretenden Bereichsleiter in der Problemkreditbearbeitung weiter.

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Paul Markgraf, Teamleiter Service-Center

Anspruch, den man hören kann

Als Teamleiter im Service-Center der L-Bank hat Paul Markgraf stets den hohen Qualitätsanspruch im Blick.

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