IT-Spezialistinnen und IT-Spezialisten
Als Bereich IT und Digitalisierung entwickeln und betreiben wir mit ca. 250 Beschäftigten sowohl standardisierte als auch L‑Bank-spezifische Software-Lösungen. Wir unterstützen damit ca. 1.700 Mitarbeitende in Karlsruhe und Stuttgart.
Unterstützen Sie mit uns zusammen Menschen, Kommunen und Unternehmen in Baden-Württemberg, damit das Land lebenswert bleibt. Wir haben uns in der Charta der Vielfalt verpflichtet, ein Arbeitsumfeld frei von Vorurteilen und Ausgrenzung zu schaffen. Bringen wir gemeinsam das Land voran.
Sie haben noch Fragen zu unseren IT-Stellen? Dann kommen Sie vorbei zu unserem Löwenstammtisch - jeden ersten Dienstag im Monat um 19:00 Uhr treffen wir uns im „Schwarzen Kater“ (Kreuzstraße 10, Karlsruhe). Gerne stehen wir Ihnen hier für Fragen zu Jobangeboten in unserer IT oder zur L-Bank im Allgemeinen zur Verfügung.
Als Betreiber eines eigenen Rechenzentrums sind IT-Security, Private Cloud mit hyper-konvergenter Infrastruktur sowie weitere aktuelle Themen bei uns gelebter Alltag. In der Softwareentwicklung setzen wir auf agile Methoden. Aktuell entwickeln wir gemeinsam ein neues IT-Leitbild (IT2025), um die vorhandenen Stärken der Teams und Führungskräfte optimal zu nutzen und die Arbeitskultur den aktuellen Begebenheiten anzupassen.
Zur Zukunftsfähigkeit in einer immer schnelllebigeren Umgebung gehört neben technischen und IT-strategischen Fragestellungen auch eine konsequente Weiterentwicklung der Arbeitsweise, Zusammenarbeit und Steuerung. Die IT setzt mit 12 eindeutigen Leitsätzen, insbesondere bei IT2025, einen Schwerpunkt auf bewährte agile Prinzipien und Werte. Unter dem Motto „Eine starke IT in zwei Bereichen – Impulsgeber für die digitalisierte L‑Bank“ stehen dabei die Beschäftigten im Mittelpunkt. Diese fungieren als Themenpaten und entwickeln, verfeinern und treiben gemeinsam Ideen voran.
Wir sind Impulsgeber für die digitalisierte L‑Bank.
Die L‑Bank informiert.
Sie können sich ganz einfach online über unser Karriereportal bewerben.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ein Anschreiben, Lebenslauf sowie alle relevanten Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse hinzu.
In der Rubrik Jobs finden Sie alle unsere offenen Stellen. Nachdem Sie ein passendes Stellenangebot gefunden haben, reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ein. Der Bereich Personal prüft sorgfältig Ihre Unterlagen und leitet sie an den zuständigen Fachbereich weiter. Werden die Anforderungen der Stelle erfüllt, laden wir Sie zum Vorstellungsgespräch ein. Wenn das Gespräch für beide Seiten positiv verlaufen ist, erhalten Sie von uns ein Vertragsangebot.
Mario Schindler
Personalreferent für den Bereich IT und Digitalisierung
Tel.: 0721 150-1188
mario.schindler@l-bank.de
Einblick in den Berufsalltag
