IT-Spezialistinnen und IT-Spezialisten
In unseren beiden IT-Bereichen entwickeln und betreiben wir mit ca. 200 Beschäftigten sowohl standardisierte als auch L‑Bank-spezifische Software-Lösungen. Wir unterstützen damit ca. 1.400 Mitarbeitende in Karlsruhe und Stuttgart.
Unterstützen Sie mit uns zusammen Menschen, Kommunen und Unternehmen in Baden-Württemberg, damit das Land lebenswert bleibt. Wir haben uns in der Charta der Vielfalt verpflichtet, ein Arbeitsumfeld frei von Vorurteilen und Ausgrenzung zu schaffen. Bringen wir gemeinsam das Land voran.
Als Betreiber eines eigenen Rechenzentrums sind IT-Security, Private Cloud mit hyper-konvergenter Infrastruktur sowie weitere aktuelle Themen bei uns gelebter Alltag. In der Softwareentwicklung setzen wir auf agile Methoden. Aktuell entwickeln wir gemeinsam ein neues IT-Leitbild (IT2025), um die vorhandenen Stärken der Teams und Führungskräfte optimal zu nutzen und die Arbeitskultur den aktuellen Begebenheiten anzupassen.
Zur Zukunftsfähigkeit in einer immer schnelllebigeren Umgebung gehört neben technischen und IT-strategischen Fragestellungen auch eine konsequente Weiterentwicklung der Arbeitsweise, Zusammenarbeit und Steuerung. Die IT setzt mit 12 eindeutigen Leitsätzen, insbesondere bei IT2025, einen Schwerpunkt auf bewährte agile Prinzipien und Werte. Unter dem Motto „Eine starke IT in zwei Bereichen – Impulsgeber für die digitalisierte L‑Bank“ stehen dabei die Beschäftigten im Mittelpunkt. Diese fungieren als Themenpaten und entwickeln, verfeinern und treiben gemeinsam Ideen voran.
„Wir sind Impulsgeber für die digitalisierte L‑Bank.“
Die L‑Bank informiert.
Sie können sich ganz einfach online über unser Karriereportal bewerben.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ein Anschreiben, Lebenslauf sowie alle relevanten Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse hinzu.
In der Rubrik Jobs finden Sie alle unsere offenen Stellen. Nachdem Sie ein passendes Stellenangebot gefunden haben, reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ein. Der Bereich Personal prüft sorgfältig Ihre Unterlagen und leitet sie an den zuständigen Fachbereich weiter. Werden die Anforderungen der Stelle erfüllt, laden wir Sie zum Vorstellungsgespräch ein. Wenn das Gespräch für beide Seiten positiv verlaufen ist, erhalten Sie von uns ein Vertragsangebot.
Einblick in den Berufsalltag
Jonathan Rothenberg, Scrum Master
Agiles Arbeiten bedeutet eigenverantwortliches Handeln – als Scrum Master fördert Jonathan Rothenberg die agile Transformation der L‑Bank. Offenheit und Transparenz sowie ein respektvolles Miteinander sind dabei Werte, die ihm wichtig sind.
Nicolai Schwab, Security Office
Das Duale Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik führte Nicolai Schwab zur L-Bank. Im Security Office stellt er sicher, dass Informationen und Technologien geschützt sind.