Referent Personalentwicklung (m/w/d)

In unserem Bereich Personal, Organisation und Transformation betreuen und fördern wir die Mitarbeitenden der L-Bank, bilden die künftige Mitarbeitergeneration aus und verantworten viele Aufgaben im Personalservice. Zudem steuern wir das umfassende Projektportfolio der Bank, tragen durch die Weiterentwicklung der Prozessmanagementmethodik zur Verbesserung der Geschäftsprozesse bei und wir gestalten die bereichsübergreifende Transformation unseres Unternehmens.

Sie brennen für Personalentwicklungsthemen, denken systemisch und möchten die kulturelle Transformation aktiv mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams in Karlsruhe und bringen Sie Ihre Expertise als Referent Personalentwicklung (m/w/d) bei uns ein. Wir bieten flexible Beschäftigungsmodelle (Voll- oder Teilzeit) und gestalten den Stellenumfang gemeinsam mit Ihnen.

Wir bieten:

• ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an 2 Tagen pro Woche
• ein vergünstigtes regionales Mittagessen und Snacks, um den Arbeitstag angenehm und energiegeladen zu gestalten
• eine attraktive Vergütung: das angebotene Bruttojahresgehalt bewegt sich je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 65.273,- und 73.450,- EUR auf Vollzeitbasis. Grundlage hierfür ist der Tarifvertrag für öffentliche Banken

Ihre Aufgaben:

• Sie begleiten Programme zur Mitarbeitenden- und Führungskräfteentwicklung und entwickeln diese konzeptionell weiter
• Sie arbeiten an Maßnahmen der Personalentwicklung innerhalb der Personalstrategie, beispielsweise zu Themen wie Feedbackkultur und Zusammenarbeit
• Sie organisieren, koordinieren und betreuen Trainings, Workshops und Coachings
• Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte in Fragen der operativen und strategischen Personalentwicklung

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium der Psychologie, Pädagogik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Studiengang
• mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
• sehr gute Kenntnisse in Moderationsmethoden sowie in der Durchführung von Trainings und Workshops
• ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, analytisches Denken und systemisches Verständnis
• hohes Maß an Empathie und Menschenorientierung
• Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Veränderungsfähigkeit
• hohe Serviceorientierung und sicheres Auftreten

Bei uns zu arbeiten, heißt Gutes zu tun – für die Menschen, Unternehmen und die Kommunen in Baden-Württemberg. Denn als Förderbank Baden-Württembergs sind wir für alle im Land da. „Wir“ – sind die rund 1.700 Mitarbeitenden an unseren Standorten Karlsruhe und Stuttgart. Sozial, umweltbewusst, nachhaltig: Wir haben spannende Aufgaben für Sie: Unterstützen Sie mit uns zusammen, damit das Land lebenswert bleibt.

Informieren Sie sich über die L-Bank l-bank.info/jobs

Erzählen Sie uns womit wir Ihr Interesse geweckt haben und bewerben Sie sich in nur wenigen Minuten online. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!