Als Staatsbank für Baden-Württemberg fördern wir Menschen und Maßnahmen im Land – und nicht zuletzt unsere eigenen Beschäftigten. Wir bieten zahlreiche Arbeitgeberleistungen. Machen Sie sich selbst ein Bild davon.
Vorteile für unsere Beschäftigten
Unsere Arbeitgeberleistungen
Die L‑Bank als Arbeitgeber
Unsere Arbeitgeberleistungen
Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle mit einem großzügigen Gleitzeitrahmen an, um unseren Mitarbeitenden eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen. Gemäß unserem Tarifvertrag arbeiten unsere tarifangestellten Mitarbeitenden 38 Stunden pro Woche, während außertariflich Angestellte 39 Stunden pro Woche arbeiten. Zudem ermöglichen wir eine Vielzahl an Teilzeitmodellen.
Mit dem Land Baden-Württemberg haben wir einen starken Eigentümer, der eine zuverlässige Arbeitsgrundlage bietet. Somit sind wir ein attraktiver und sicherer Arbeitgeber.
Aus Überzeugung, dass Sie das Herz unseres Erfolgs sind, unterstützen wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung. In regelmäßigen Gesprächen zwischen Ihnen und Ihrer Führungskraft werden Entwicklungspotenziale erörtert und zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen vereinbart. Darüber hinaus bietet Ihnen unser Talentmanagement die Möglichkeit, sich im Rahmen maßgeschneiderter Entwicklungsprogramme überfachlich weiterzuentwickeln.
Mit unserer attraktiven betrieblichen Altersversorgung sorgen Sie optimal vor. Sie können eigene Beiträge mittels Entgeltumwandlung ansparen und erhalten einen Förderbeitrag von uns.
Unsere Tarifangestellten werden nach dem Tarifvertrag für die öffentlichen Banken vergütet. Es werden 13 Monatsgehälter bezahlt.
Unsere Angestellten außerhalb des Tarifvertrags profitieren von einem reinen Fixvergütungsmodell.
Unsere eigenen Betriebsrestaurants und Cafeterien haben ein großes Angebot an qualitativ hochwertigen und vergünstigten Speisen sowie Getränken für Sie.
All unsere Standorte haben eine sehr gute Verkehrsanbindung an das öffentliche Verkehrsnetz. Durch den Zuschuss zum Deutschlandticket oder Firmenticket kommen Sie preisgünstig und umweltschonend ins Büro.
Wir nehmen unsere Fürsorgepflicht ernst und haben ein aktives Gesundheitsmanagement. Neben regelmäßigen Aktionen und Informationsveranstaltungen stehen Ihnen zum Ausgleich Sportgruppen und hauseigene Gesundheitszentren zur Verfügung.
Unser Eltern-Kind-Büro, der steuerfreie Kinderbetreuungszuschuss sowie der Partner für Mitarbeiter-Entwicklung -Familienservice sind nur einige Beispiele, die Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen.
Wir gehen mit gutem Beispiel voran. Dies zeigt sich unter anderem durch unsere Eco-Management and Audit Scheme -Validierung und die Einhaltung der Wirtschaftsinitiative Nachhaltigkeit -Charta-Verpflichtungen.
Damit Sie Ihren Weg zur Arbeit umweltfreundlich und gesund mit dem Fahrrad zurücklegen können, bietet wir Ihnen die Möglichkeit des Dienstrad-Leasings an.