Karriere bei der L-Bank
Bei der L‑Bank leisten Sie mit Ihrem IT-Know-how einen wichtigen Beitrag für Baden-Württemberg. Denn eine leistungsfähige IT ist die Grundlage dafür, Menschen, Kommunen und Unternehmen im ganzen Land zuverlässig zu fördern. Werden Sie Teil unseres Teams!
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Sie haben noch Fragen zu unseren IT-Stellen oder möchten sich persönlich austauschen? Dann kommen Sie gerne zu unserem Löwenstammtisch.
Jeden ersten Dienstag im Monat um 18.00 Uhr im „Schwarzen Kater“ (Kreuzstraße 10, Karlsruhe).
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Im Bereich IT und Digitalisierung gestalten wir gemeinsam mit rund 250 Mitarbeitenden und den Fachbereichen die digitale Transformation der L‑Bank. Unser Aufgabenspektrum reicht von der agilen Software‑ und Anwendungsentwicklung bis zum Betrieb einer modernen SAP-S/4HANA‑Plattform auf bankeigener Infrastruktur. Dabei setzen wir auf eine hybride Multicloud-Strategie und treiben die Entwicklung von KI-Use-Cases aktiv voran. Eine flexible, bereichsübergreifende Zusammenarbeit ist uns besonders wichtig. So gewährleisten wir effiziente Prozesse in Produkten, Plattformen und Services.
In der Abteilung Corporate Security im Bereich Governance und Compliance bündeln wir zentrale Funktionen der Second Line of Defense mit einem Schwerpunkt auf IT-Security. Wir definieren bankinterne Vorgaben, überwachen deren Einhaltung und beraten die Fachbereiche bei der Umsetzung sicherheitsrelevanter Anforderungen.
In der Internen Revision prüfen wir im Rahmen der Third Line of Defense das operative Geschäft sowie die Funktionen der Second Line of Defense. Dabei beurteilen wir die Angemessenheit und Wirksamkeit des Risikomanagements und des internen Kontrollsystems. Darüber hinaus beraten wir die Fachbereiche bei wesentlichen Veränderungsprozessen und begleiten relevante Projekte.
In den Fachbereichen unterstützen Fachadministratorinnen und Fachadministratoren die Weiterentwicklung und den Betrieb sowohl standardisierter als auch L‑Bank‑spezifischer Softwarelösungen. Sie fungieren als Schnittstelle zwischen den fachlichen Anforderungen der Bereiche und dem Bereich IT und Digitalisierung.
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Wir gestalten innovative Geschäftsprozesse für die Anforderungen unserer Kundinnen und Kunden und setzen beim digitalen Ausbau unserer Förderprodukte auf Low-Code Technologien. Wir orientieren uns an agilen Rahmenwerken und achten auf die Einhaltung des ITIL-Standard sowie IT-Security-Management. Ob Software-Entwicklung, zentrales Datenmanagement, Low-Code und Applikationsentwicklung oder IT-Risk, IT-Security und Control: Es erwartet Sie ein breites Aufgabenfeld mit abwechslungsreichen Tätigkeiten.
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Nachdem Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie eine automatisierte Eingangsbestätigung.
Ihre Bewerbung wird vom Personalbereich sowie zuständigen Fachbereich gesichtet. Anschließend erhalten Sie von uns eine Rückmeldung.
Wenn Ihre Bewerbungsunterlagen überzeugen, werden Sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Je nach Position gibt es mehrere Gesprächsrunden.
Wenn es für beide Seiten passt, erhalten Sie nach Zustimmung unseres Personalrats ein Vertragsangebot.
Vor Ihrem Start erhalten Sie weitere nützliche Infos. Am ersten Arbeitstag begrüßt Sie unser Personalteam und begleitet Sie anschließend in Ihren Fachbereich.
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Damit Sie sich so einfach wie möglich bewerben können, haben wir die wichtigsten Fragen und Antworten für Sie zusammengestellt.
Sie können sich ganz einfach online über unser Karriereportal bewerben.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen aktuellen Lebenslauf sowie alle relevanten Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse hinzu.
Maria Kessler
Personalreferentin für den Bereich IT und Digitalisierung
Tel.: 0721 150-1691
maria.kessler@l-bank.de
Yvonne Ettling
Personalreferentin für den Bereich Governance und Compliance
Tel.: 0721 150-1729
yvonne.ettling@l-bank.de
Mario Schindler
Personalreferent für den Bereich Revision
Tel.: 0721 150-1188
mario.schindler@l-bank.de