Fach- und Führungskräfte.

Im Bereich IT und Digitalisierung gestalten wir gemeinsam mit rund 250 Mitarbeitenden und den Fachbereichen die digitale Transformation der L‑Bank. Unser Aufgabenspektrum reicht von der agilen Software‑ und Anwendungsentwicklung bis zum Betrieb einer modernen SAP-S/4HANA‑Plattform auf bankeigener Infrastruktur. Dabei setzen wir auf eine hybride Multicloud-Strategie und treiben die Entwicklung von KI-Use-Cases aktiv voran. Eine flexible, bereichsübergreifende Zusammenarbeit ist uns besonders wichtig. So gewährleisten wir effiziente Prozesse in Produkten, Plattformen und Services.

Die Wohnraumförderung gehört seit der Gründung der L‑Bank zu unseren zentralen strategischen Kernaufgaben. Wir unterstützen mit Förderdarlehen und Zuschüssen sowohl den sozialen Mietwohnungsbau als auch die Bildung von Wohneigentum in Baden-Württemberg. Darüber hinaus setzen wir gezielt Impulse durch Fördermaßnahmen für  Barrierefreiheit und zukunftsorientierte Lösungen.

Im Bereich Wirtschaftsförderung unterstützen wir in Baden-Württemberg mittelständische Unternehmen, KMU, Existenzgründer, Start-ups und innovative Unternehmen mit zinsverbilligten Darlehen im Hausbankenverfahren sowie mit Zuschüssen. Dabei fördern wir Vorhaben unter anderem in den Bereichen Gründungen, Wachstum, Innovation, Transformation, Digitalisierung und KI. Zudem fördern wir die Landwirtschaft, die Nahverkehrsfinanzierung sowie Privatpersonen beim Kauf, Bau oder der Modernisierung von Wohneigentum. Über unsere Onlineberatung, telefonisch oder persönlich vor Ort stehen wir für Fragen zur Verfügung und unterstützen gezielt.

Im Bereich Unternehmensfinanzierung bündeln wir vielfältige Geschäftsfelder wie Risikokapital, Bürgschaften sowie unterschiedliche Kredit‑ und Projektfinanzierungen. Wir unterstützen Unternehmen und Start‑ups mit Eigen‑, eigenkapitalähnlichen und Fremdfinanzierungen, setzen Förderprogramme des Landes Baden-Württemberg um und arbeiten dabei eng mit anderen Finanzinstituten zusammen.

Im Bereich Finanzhilfen sind wir für die Bewilligung und Verwaltung von Zuschüssen aus Förderprogrammen des Landes Baden-Württemberg sowie der EU zuständig. Unsere Aufgaben reichen von der Antragsprüfung über die Bewilligung und Auszahlung bis hin zur Prüfung der rechtmäßigen Mittelverwendung. Darüber hinaus fungiert die L‑Bank als zentrale Abwicklungsstelle für Landes-, Bundes- und Sonderprogramme.

Im Bereich Elterngeld unterstützen wir Eltern, die nach der Geburt oder Adoption ihres Kindes ihre Erwerbstätigkeit reduzieren oder unterbrechen. Es soll den Eltern die Möglichkeit geben, ihr Kind zu erziehen und zu betreuen. Das Elterngeld wird vom Bund bereitgestellt und in Baden-Württemberg über die L‑Bank beantragt. Als zuständige Elterngeldstelle übernehmen wir die Antragsbearbeitung und ermöglichen den Eltern eine komfortable, digitale Antragstellung. Ergänzend bieten wir umfassende Informations- und Beratungsangebote, um Eltern bei der Planung und Beantragung des Elterngeldes bestmöglich zu unterstützen.

Im Bereich Kreditanalyse übernehmen wir die bankweite Risikoklassifizierung von Kreditnehmern. Wir analysieren die Kontrahenten der Bank, erstellen Vorstandsvorlagen für das Handels- und Kreditgeschäft, limitieren interne Kreditlinien und geben Zweitvoten für risikorelevante Geschäfte ab. Darüber hinaus verantworten wir die MaRisk-konforme Umsetzung von Prozessen, die Sicherheitenbearbeitung sowie die Immobilienbewertung.

Im Bereich Kreditbetreuung verantworten wir die Betreuung ausfallgefährdeter Engagements sowie die Abwicklung bereits ausgefallener Engagements. Zudem sind wir als mandatierte Rückbürgen- und Rückgarantenvertretung für den Bund und das Land Baden-Württemberg tätig. Unser Auftrag umfasst die Prüfung von Inanspruchnahmen aus Rückbürgschaften und Rückgarantien sowie – nach Eintritt eines Ausfalls – die Regressbearbeitung und die Beitreibung ausgefallener Forderungen.

Im Bereich Treasury agieren wir für die L‑Bank an den nationalen und internationalen Geld- und Kapitalmärkten. Wir verantworten neben der Refinanzierung und Investor Relations auch die operative Steuerung von Marktpreis- und Liquiditätsrisiken sowie der Wertpapiere des Finanzanlagebestands. Damit leisten wir einen wesentlichen Beitrag zur Sicherstellung der finanziellen Handlungsfähigkeit der Bank.

Im Bereich Zahlungsverkehr und Handelsabwicklung verantworten wir die Abwicklung aller Wertpapier-, Derivate-, Geldmarkt- und Refinanzierungsgeschäfte sowie die zentrale buchhalterische Verarbeitung aller Förderprodukte der Bank. Darüber hinaus übernehmen wir die zentrale technische Verarbeitung des Zahlungsverkehrs, die zentrale Erfassung und Pflege aller Kundendaten sowie die Umsetzung transaktionsbezogener Meldeanforderungen. Unser Arbeitsumfeld ist geprägt von kontinuierlicher Weiterentwicklung: Prozesse und Systeme passen wir laufend an neue aufsichtsrechtliche sowie marktseitige Anforderungen an. Dadurch entsteht ein moderner, dynamischer Arbeitsbereich, der vielfältige Einblicke in zentrale Bankprozesse bietet.

Im Bereich Recht verantworten wir die rechtlichen Belange der L‑Bank und steuern die Rechtsrisiken des Hauses. Wir beraten die Fachbereiche in allen rechtlichen Grundsatz- und Einzelfragen, stellen Standarddokumente für das Fördergeschäft zur Verfügung, begleiten Projekte rechtlich und unterstützen die Umsetzung rechtlicher Vorgaben. Zu unseren Aufgaben zählen auch die Bearbeitung von Widerspruchsverfahren sowie die Vertretung der L‑Bank in Gerichtsverfahren. Im Bereich Recht sind außerdem das Zentrale Datenschutzmanagement und der Zentrale Einkauf der L‑Bank angesiedelt.

Der Bereich Governance und Compliance bündelt zentrale Kontroll- und Überwachungsfunktionen der Second Line of Defense der L‑Bank. Wir definieren bankinterne Vorgaben, überwachen deren Einhaltung und beraten die Fachbereiche bei der Umsetzung. Zu unseren Aufgaben zählen insbesondere die Unternehmens- und Wertpapier-Compliance, die KI-Governance sowie bereichsübergreifende Kontroll- und Beratungsprozesse inklusive datengetriebener Entscheidungsprozesse in einem dynamischen bankregulatorischen Umfeld.

Das Referat Geldwäsche ist bankweit für die Prävention von Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung und sonstigen strafbaren Handlungen zuständig. Wir implementieren entsprechende Richtlinien und Kontrollen und arbeiten bei Auffälligkeiten mit den zuständigen Behörden zusammen.

In der Internen Revision prüfen wir im Rahmen der Third Line of Defense das operative Geschäft sowie die Funktionen der Second Line of Defense. Dabei beurteilen wir die Angemessenheit und Wirksamkeit des Risikomanagements und des internen Kontrollsystems. Darüber hinaus beraten wir die Fachbereiche bei wesentlichen Veränderungsprozessen und begleiten relevante Projekte.

Im Bereich Controlling unterstützen wir die Geschäftsleitung in allen risikopolitischen Fragestellungen, insbesondere bei der Entwicklung und Umsetzung der Risikostrategie und der Risikotragfähigkeitskonzepte sowie der laufenden Risikoüberwachung und Risikoberichterstattung. Darüber hinaus verantworten wir das bankaufsichtsrechtliche und bilanzstatistische Meldewesen einschließlich der Erstellung der Meldungen an die Bankenaufsicht.

Der Bereich Rechnungswesen unterstützt alle Führungsebenen der L‑Bank in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und versteht sich sowohl als zentraler interner Dienstleister als auch kompetenter Ansprechpartner für verschiedene externe Stellen. Zu unseren Aufgaben zählen die Finanzbuchhaltung, das Finanzcontrolling, die Fördermittelverwaltung sowie die Bilanzerstellung der Bank und ihrer Tochtergesellschaften. Darüber hinaus begleiten wir handelsrechtliche Jahresabschlussprüfungen, wickeln die steuerlichen Pflichten ab und arbeiten eng mit der Bankenaufsicht, externen Ratingagenturen, den Landesministerien und unseren Refinanzierungspartnern zusammen.

Im Bereich Personal, Organisation und Transformation betreuen und fördern wir unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte, verantworten zentrale Aufgaben im Personalservice und bilden die künftigen Mitarbeitergenerationen aus. Zudem steuern wir das bankweite Projektportfolio, entwickeln die Prozessmanagementmethodik kontinuierlich weiter und gestalten aktiv die bereichsübergreifende Transformation der L‑Bank.

Der Bereich Unternehmenskommunikation und Strategie verantwortet die interne und externe Kommunikation der L‑Bank. Zu unseren Aufgaben zählen Öffentlichkeitsarbeit, politische Kommunikation, Medien- und Pressearbeit, Veranstaltungsmanagement, Markenführung, die Weiterentwicklung der Kommunikationskanäle sowie die redaktionelle Betreuung der digitalen Auftritte. Im Strategie-Teil des Bereichs kümmern wir uns um den Strategieprozess und begleiten die Entwicklung der Geschäftsstrategie der Bank, entwickeln die strategische Steuerung der Bank und begleiten übergreifende geschäftspolitische Themen. Als Teil der Strategiearbeit kümmern wir uns als zentrales Nachhaltigkeitsmanagement um die Steuerung, Umsetzung und Kommunikation von Nachhaltigkeitsthemen.

Der Bereich Services verantwortet das gesamtheitliche Facility Management an den Standorten Karlsruhe und Stuttgart und stellt den reibungslosen Betrieb der Infrastrukturen unter Einhaltung aller regulatorischen Anforderungen sicher. Daneben erbringen wir zentrale interne Dienstleistungen wie Poststelle, Archiv, Dokumentenservice, Fuhrpark, Weingut und Umsetzung von Bauprojekten. Ergänzend betreiben wir an beiden Standorten die Betriebsrestaurants und Cafeterien zur Verpflegung unserer Mitarbeitenden.

Die Stabsstelle Standortentwicklung ist zuständig für die Steuerung der Immobilienbeteiligungen der L‑Bank. Über Tochtergesellschaften betreibt die Bank Technologieparks an hochschul- und forschungsnahen Standorten zur Ansiedlung technologieorientierter Unternehmen. Ziel ist es, den Technologietransfer von der Wissenschaft in die Wirtschaft zu fördern. In den Technologieparks sind rund 300 Unternehmen mit über 12.000 Arbeitsplätzen in zukunftsweisenden Branchen angesiedelt.

Sie können sich ganz einfach online über unser Karriereportal bewerben.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen aktuellen Lebenslauf sowie alle relevanten Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse hinzu.

Bettina Baumann
Personalreferentin für die Bereiche Finanzhilfen sowie Personal, Organisation und Transformation
Tel.: 0721 150-1543
bettina.baumann@l-bank.de

Simone Czanderle
Personalreferentin für die Bereiche Kreditanalyse, Kreditbetreuung, Wirtschaftsförderung und Wohnraumförderung
Tel.: 0721 150-1628
simone.czanderle@l-bank.de

Yvonne Ettling
Personalreferentin für die Bereiche Governance und Compliance, Rechnungswesen sowie Unternehmensfinanzierung
Tel.: 0721 150-1729
yvonne.ettling@l-bank.de

Maria Kessler
Personalreferent für den Bereich Informationstechnologie und Digitalisierung
Tel.: 0721 150-1691
maria.kessler@l-bank.de

Steffen Kirchberg
Personalreferent für den Bereich Elterngeld und die Stabsstelle Standortentwicklung
Tel.: 0721 150-1658
steffen.kirchberg@l-bank.de

Eva Müller
Personalreferentin für die Bereiche Controlling sowie Unternehmenskommunikation und Strategie
Bereich Kreditbetreuung
Tel.: 0721 150-3331
evamagdalena.mueller@l-bank.de

Nicole Pfistner
Personalreferentin für die Bereiche Recht und Treasury
Tel.:0721 150-1633
nicole.pfistner@l-bank.de

Mario Schindler
Personalreferent für die Bereiche Revision sowie Zahlungsverkehr und Handelsabwicklung
Tel.: 0721 150-1188
mario.schindler@l-bank.de

Victoria Sorgenfrei
Personalreferentin für den Bereich Services
Tel.: 0721 150-1003
victoria.sorgenfrei@l-bank.de