Von der Expertin zur Bereichsleiterin: Mit Unternehmensfinanzierungen Innovation voranbringen und mit dem Team Wirkung entfalten.
Zwischen Daten und Teamarbeit: Wie individuelle Expertise und Zusammenarbeit die Vielfalt fördern.
Einblick in den Arbeitsalltag
Eric K., Power BI und DWH-Engineer
Interview
Name: Eric K.
Funktion: Power BI und DWH-Engineer im Bereich IT und Digitalisierung
Bei der L-Bank seit: 2021
Standort: Karlsruhe
Einstieg: Direkteinstieg
Wie sind Sie zur L‑Bank gekommen – und wie verlief Ihr Weg innerhalb der L-Bank?
Ich arbeite nun seit fast fünf Jahren bei der L-Bank und habe damals im Bereich Kreditanalyse als Business Intelligence Entwickler angefangen. Und vor zwei Jahren bin ich dann in die IT gewechselt. Als Business Intelligence Entwickler ist man quasi das Bindeglied zwischen Fachabteilungen und der IT. Man unterstützt die Anwender, analysiert die Anforderungen und übersetzt diese in technische Lösungen, wie z.B.: Auswertungen. Ich hatte schon viel Kontakt zum IT-Bereich und von daher ist auch mein Wechsel reibungslos gelaufen. Und bis jetzt fühle ich mich sehr gut aufgenommen.
Welche Entwicklungsmöglichkeiten sehen Sie für sich?
Ich möchte mich fachlich in Richtung Data Engineering und Architektur weiterentwickeln,
insbesondere im Bereich skalierbarer DWH‑ und Reporting-Lösungen. Gleichzeitig ist mir wichtig, stärker an der Schnittstelle zum Fachbereich zu arbeiten und das Thema Reporting aktiv mitzugestalten. Langfristig sehe ich mich in einer architektonischen Rolle mit Verantwortung für Datenplattformen.
Wie wird Zusammenarbeit gelebt?
Besonders schätze ich die hohe Hilfsbereitschaft im Team sowie die gelebte Fehlertoleranz, die es ermöglicht, offen mit Herausforderungen umzugehen und kontinuierlich daraus zu lernen. Der starke Zusammenhalt zeigt sich vor allem darin, dass jede und jeder seine individuelle Expertise einbringt – und wir gerade durch diese Vielfalt gemeinsam erfolgreich sind.
Was macht die L-Bank in Ihren Augen besonders?
Wir sind das Förderinstitut des Landes Baden-Württemberg. Das heißt, wir tun etwas Gutes für das Land und das finde ich sehr gut. Für mich ist entscheidend, für einen Arbeitgeber zu arbeiten, der auch was Sinnvolles für das Land macht, in dem ich lebe.
Was macht die L‑Bank zu einer attraktiven Arbeitgeberin?
Besonders schätze ich die Möglichkeit, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu haben durch ein flexibles Arbeitszeitmodell und Homeoffice. Ich bin Familienvater und habe drei Kinder. Durch die Flexibilität und da ich zum Glück überwiegend von zu Hause arbeiten kann, habe ich mehr Zeit für meine Kinder. Ich komme aus Heilbronn und für die Fahrt nach Karlsruhe nutze ich das Deutschlandticket, was auch die L-Bank bezuschusst. Und vor allem ist die L-Bank krisensicher, sie bietet eine sehr gute betriebliche Altersversorgung und natürlich zahlreiche Benefits.
Das schätze ich an der L-Bank am meisten:
An der L-Bank schätze ich am meisten die Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bzw. Familie.
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