Marius M., Abteilungsleiter im Personalbereich

Im Rechtsreferendariat hat man bei der Wahlstation die Freiheit, die Ausbildungsstation nach seinen Interessen zu wählen. So hatte ich die Chance, Einblick in eine Bank zu bekommen. Mich hat die Bankenbranche schon immer interessiert. Als Referendar im Bereich Recht habe ich zahlreiche Fälle aus den unterschiedlichen Abteilungen eigenständig bearbeiten dürfen, schwerpunktmäßig im Verbraucherkreditrecht. Von Anfang an hatte ich große Verantwortung, aber gleichzeitig auch das Vertrauen der Vorgesetzten gespürt.

In der Tat hatte ich dies nie so geplant. Durch den Spaß an der Arbeit, die Unterstützung durch meine Vorgesetzten und das kollegiale Arbeitsumfeld habe ich mich von Anfang an wohlgefühlt. Während meines Referendariats ergab sich glücklicherweise die Chance, in die neue Abteilung Zentrale Beschaffung im Bereich Recht einzusteigen – so konnte ich in der L-Bank durchstarten. Später wechselte ich in den Personalbereich und übernahm das Arbeitsrecht, da mich das Rechtsgebiet und die Arbeit mit Menschen schon immer sehr gereizt hat. Nach einem Jahr wurde ich gezielt auf die künftige Übernahme der Abteilungsleitung hin entwickelt und habe zunächst die Teamleitung und später dann die Abteilungsleitung von meinem Chef übernommen, der in den Ruhestand gegangen ist. 

Mich motiviert im Arbeitsalltag in erster Linie das Team und die Zusammenarbeit. Gerade dieses gemeinsame Arbeiten an Themen, das gegenseitige Unterstützen und der Austausch machen für mich einen großen Teil der täglichen Motivation aus. Daneben spielen natürlich auch die inhaltlichen Fragestellungen eine Rolle – viele Themen sind fachlich spannend und nicht zuletzt empfinde ich die Tätigkeit bei der L Bank insgesamt als sinnstiftend. Gerade das gemeinsame Ziel und die Zusammenarbeit im Team motivieren mich, auch anspruchsvolle Veränderungen weiter voranzutreiben

Die Unternehmenskultur der L-Bank ist aus meiner Sicht maßgeblich durch ihren Gemeinwohlauftrag geprägt. Der damit verbunden Fokus auf Verantwortung – sowohl gegenüber dem Land als auch gegenüber den eigenen Mitarbeitenden – wirkt sich spürbar positiv auf den Zusammenhalt und das tägliche Miteinander innerhalb der Bank aus. 
Im Zuge der Transformation wird zugleich der digitale und kulturelle Wandel gezielt vorangetrieben. Mitarbeitende haben die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und Veränderungen mitzugestalten. Parallel hierzu werden Führungskultur, Prozesse und das Arbeitsumfeld kontinuierlich weiterentwickelt.

Die L-Bank vereint aus meiner Sicht das Beste aus zwei Welten: die Vorzüge des öffentlichen Dienstes, wie geregelte Arbeitszeiten und ein sicherer Arbeitsplatz, gepaart mit den Vorteilen eines Wirtschaftsunternehmens. Als Juristin oder Jurist in der L-Bank hat man vielseitige Möglichkeiten, sei es beispielsweise als Grundsatzreferentin oder Grundsatzreferent im Bereich Recht oder als Fachexpertin und Fachexperte in den Kreditbereichen.

Ich kann mit meiner Arbeit Dinge gestalten und positiv vorantreiben – und arbeite dabei mit einem tollen Team zusammen. Gleichzeitig weiß ich, dass meine Arbeit dabei hilft, die wirtschaftliche und soziale Entwicklung in Baden-Württemberg zu unterstützen.