Manuel K., stellvertretender Bereichsleiter in der Kreditbetreuung

Ich hatte bereits, als ich mich entschieden habe, auf dem zweiten Bildungsweg mein Abitur nachzuholen, eine klare Vorstellung, dass ich BWL studieren möchte. Dabei habe ich früh erkannt, dass ich das gerne im dualen System machen will, um Theorie und Praxis zu verbinden. Die L‑Bank war für mich eine potenzielle Arbeitgeberin, bei der ich mich beworben und dann mein duales Studium begonnen habe.

Anschließend bin ich bei der L‑Bank geblieben und habe in der Problemkreditbearbeitung begonnen. Seitdem hatte ich verschiedene Möglichkeiten, mich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Für mich war es zunächst wichtig, berufsbegleitend noch einen Master zu machen, was ich mit Unterstützung meiner Führungskraft auch realisieren konnte – sowohl zeitlich durch flexible Arbeitsgestaltung als auch finanziell. Später durfte ich mit Unterstützung der L-Bank eine Business Coaching Ausbildung absolvieren, was mir bei meiner aktuellen Führungstätigkeit aber auch in anspruchsvollen Gesprächssituationen mit Unternehmen in Krisensituationen sehr hilft.

Den klassischen Arbeitsalltag in unserem Bereich gibt es in der Form nicht. Es ist sehr abwechslungsreich und das ist es auch, was es insgesamt so sehr spannend macht, weil kaum ein Tag dem anderen gleicht. Der Arbeitstag setzt sich zusammen aus operativem Kreditgeschäft wie der Betreuung von Sanierungs- und Abwicklungsengagements, aber auch Grundsatzarbeit, Mitarbeit bei der Prozessgestaltung und der Umsetzung regulatorischer Anforderungen sowie der Weiterentwicklung von IT-Systemen.

Bei uns im Team und in unserer Arbeit ist es wichtig, dass wir eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit haben, gerade auch weil wir verschiedenste, betriebswirtschaftliche und juristische Fragestellungen haben. Wir haben einen offenen und auch hilfsbereiten Umgang miteinander bei uns im Team, sind füreinander da und supporten uns gegenseitig. Denn nur so profitieren wir gegenseitig von unserem jeweiligen Spezial-Know-How.

Mit unserer Arbeit leisten wir einen Beitrag dafür, Arbeitsplätze in Baden-Württemberg zu erhalten oder zu sichern, in dem wir die Unternehmen gemeinsam mit den Hausbanken im Sanierungsprozess unterstützen und so auch dafür sorgen, dass diese durch die Krise begleitet werden. In meiner Position habe ich die Möglichkeiten aktiv zu sein, zu gestalten und auch etwas zu bewegen. Und auch andere Personen zu unterstützen. Mein Hauptantrieb und das, was mir am meisten Freude bereitet, ist Mitarbeitende bei ihrer Entwicklung zu unterstützen, zu begleiten und auch voranzubringen.

Die L-Bank ist für all diejenigen die richtige Arbeitgeberin, die einen verantwortungsvollen Job, sich persönlich entwickeln und dabei auch noch Unternehmen und Menschen in Baden-Württemberg unterstützen wollen.

Die Offenheit und Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung sind etwas, das ich sehr schätze. Das habe ich, wie bereits erwähnt, bei mir selbst erleben dürfen. Aber auch in meiner Rolle als Führungskraft erlebe ich das regelmäßig, bei der individuellen Förderung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.